6月9日上午，学校在闻厅一楼会议室召开人事工作负责人会议，安排部署近期人事重点工作。校党委副书记肖刚、人事处负责人及各单位分管人事工作负责人参加了会议。会议由校党委副书记肖刚主持。

校党委副书记肖刚传达了近期召开的全省高校人事工作视频会议丁厅长的讲话精神。一、外引和内培并重，大力加强高层次人才队伍建设，为建设“高教强省”提供强有力人才支持。二、预防和惩戒相结合，始终保持对师德师风问题治理的高压态势，着力建设长效治理机制。三、抓规范和重创新并举，深入推进高校专业技术职务自主评聘改革，充分激发教师队伍的活力。四、做好高校绩效工资管理，保障教职员工利益，激发广大教师潜力。

人事处处长朱诚重点介绍了疫情防控教工管理组的工作开展情况、人才引进现状以及年度、聘期考核等相关事项。并部署了下阶段人事重点工作：一、加强人才引进工作步伐、做好省级海外引才计划的申报工作；二、推进专业技术职务自主评聘；三、健全登记备案人员的台账；四、加大辅导员队伍建设工作力度。

校党委副书记肖刚总结讲话。他提出了5个方面的要求：一是坚持把广大教师生命安全和身体健康放在第一位，进一步压实主体责任，抓紧抓实抓细常态化疫情防控；二是要科学谋划，凝聚共识，统筹协调、加强人才队伍建设，坚持引进和培育相结合，以高端人才点上的突破引领人才工作面上的水平提升；三是充分认识考勤、出入境证件管理工作的重要性，提高政治站位，树立规则意识，严肃人事纪律、严格执行人事管理制度。四是做好年度的职称评审工作，加强组织领导，加强协同联动，把握时间节点，将工作做实、做细。五是要坚持立德树人根本任务，整体规划、统筹安排，加强辅导员队伍建设。